支店長インタビュー

丸永運送の強みは何ですか？

丸永運送の強みは、現場と管理側がしっかり連携しながら、より良い仕事づくりができる環境にあることです。

作業手順や安全基準を共有するだけでなく、現場で働く乗務員から「こうした方が良い」という意見や改善提案が自然に上がり、それをしっかり反映していく文化があります。一方通行ではなく、双方向のコミュニケーションを大切にしながら、現場主体で改善を重ねていけることが、丸永運送の大きな強みだと考えています。

丸永運送で大切にしている考え、ポリシーは何ですか？

最も大切にしているのは、「安全を最優先にすること」です。運送業は荷物を運ぶだけではなく、人や地域の暮らしを支える仕事でもあります。そのため、運転中だけでなく、積み込みや荷下ろしなど一つひとつの作業においても、安全意識を持って取り組むことを徹底しています。

出発してから帰宅するまで、全員が無事に「ただいま」と言えることが何より大切です。日々の安全行動の積み重ねが、お客様や地域からの信頼につながると考えています。

今後、どんな会社にしていきたいですか？

今後も、安全と信頼を土台に、長く地域やお客様から必要とされる会社であり続けたいと考えています。目先の成長だけではなく、10年後、20年後を見据えながら、安定して仕事を任せていただける存在であることが大切です。そのためにも、現場の声を活かしながら、より良い職場環境づくりや組織づくりを続けていきたいと思っています。

社員一人ひとりが安心して働き、次の世代にも受け継がれていく会社を目指しています。

どのような人材を求めていますか？

丸永運送では、経験の有無に関わらず、前向きに挑戦したい気持ちを持った方を歓迎しています。実際に仙台支店でも未経験から入社した社員が多く活躍しており、免許取得や業務習得に向けたサポート体制も整えています。

運送業の経験がなくても、「やってみたい」「成長したい」という意欲があれば十分に活躍できる環境です。周囲がしっかりフォローしながら育てていく文化があるため、安心して一歩を踏み出してほしいと考えています。