SDGsとは
人類がこの地球で暮らし続けていくために、2023年までに達成すべき目標
Sustainable Development Goalsの略であり、日本語に訳すと「持続可能な開発目標」です。2015年に国連で採択され、2030年までに世界が達成するべきゴールが示されています。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない(leave no one behind)ことを誓っています。
丸永運送の取り組み
丸永運送は、SDGsに取り組んでいます。社員の健康向上、安全・安心な輸送への意識向上、環境への配慮などは、確実で持続可能な輸送サービスの提供につながると考えています。
これからも運送業として地域の経済と共に生きられるように、持続可能な輸送サービスをどう提供していくのか、様々な面から取り組んでまいります。
いきいきと活躍できる職場環境づくり
当社の事業・活動
- 健康診断100％受診
- インフルエンザワクチン助成
- 健康事業所宣言
- 健康経営優良法人
- ラジオ体操、青汁スティックの提供
169のターゲット
- 3.2 ヘルスケア・予防接種・健康診断プログラムなどを提供する。
- 3.6 運転手が運転に適した健康状態を有しているなど、交通安全に関する適切な内部規則を設定する。
当社の事業・活動
- 安全会議
- 倉庫部会議
- 各種外部講習会
- 荷主開催の安全会議
169のターゲット
- 4.3 従業員対し、職業訓練、インターシップ・プログラムなど、さらなる教 育の場を提供する。
- 4.4 資格の取得、あるいは高度な教育を継続するためのインセンティブを従業員に提供する。
当社の事業・活動
- 女性管理職の登用
- 女性ドライバーの雇用
169のターゲット
- 5.1 ジェンダー平等の原則を、公用・報酬と手当・研修・昇進など社内規定に組み込む。ジェンダーを考慮した採用と定着を促す取り組みを行い、すべての教育訓練プログラムへのアクセスを実現させる。
当社の事業・活動
- ハラスメント防止規定
- 働きやすい職場認証制度
169のターゲット
- 8.5 労働者とその家族の基本的ニーズを満たすために適切な賃金を定期的に支払うことを維持する。職場におけるあらゆる暴力を絶対に許さない方針を確立し、セクシュアルハラスメントを防止する。
技術・知識で社会へ貢献
当社の事業・活動
- デジタルタコグラフ
- ドライブレコーダー
169のターゲット
- 9.2 雇用を創出、中核事業における社会問題の統合など、開発課題に取り組むソリューションを提供している。
当社の事業・活動
- エコドライブ教育
169のターゲット
- 11.2 サプライチェーン上のすべての従業員に対して、安全で低炭素かつ持続可能な輸送へのアクセスを提供する。
環境への配慮
当社の事業・活動
- 太陽光発電
169のターゲット
- 7.2 エネルギー燃焼別の発電量・購入電力量・電力消費量を監視し報告する。
当社の事業・活動
- BCPの作成
- ハザードマップの掲示
169のターゲット
- 13.1 事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案する（事業継続計画「ＢＣＰ」の策定） 気候変動によるサプライチェーンの中断や物流の遅延を防止するために、サプライヤーと協力する。
当社の事業・活動
- 産業廃棄物の処理
169のターゲット
- 14.1 自社事業により発生した廃棄物・排水・その他汚染物質に対して責任を負う。
当社の事業・活動
- 油流出防止(汚泥清掃)
169のターゲット
- 15.4 自社事業によって排出される廃棄物や有害な・排水・その他汚染物質に対して責任を負う。
